Bouw uw eigen HR-agent in twee dagen
Twee dagen hands-on voor HR-medewerkers en P&O-professionals. Elke deelnemer bouwt een werkende agent voor een eigen HR-vraagstuk — vacature-generator, CV-screener, verzuim-samenvatter of policy-Q&A. Geen abstracte voorbeelden: uw eigen vacatures, uw eigen handboek, uw eigen workflow.
Wat je leert
-
Werving en selectie automatiseren
Vacatureteksten in huisstijl genereren, CV's screenen op functiecriteria, eerste contact met kandidaten agentisch afhandelen — met menselijke goedkeuring op het juiste moment.
-
Onboarding en policy Q&A
Volledig agentische onboarding-flows: accounts, toegangsrechten, welkomstpakket. En een agent die vragen over verlof, verzuim en regelingen beantwoordt op basis van uw eigen handboek.
-
Verzuimmanagement en personeelsontwikkeling
Verzuimdossiers samenvatten ter voorbereiding op gesprekken, persoonlijke leerpaden voorstellen, functioneringsgesprekken voorbereiden — de agent doet het voorwerk, u voert het gesprek.
Direct resultaat
- Werkende HR-agent voor uw eigen vraagstuk
- Promptbibliotheek voor werving, onboarding en verzuim
- Inzicht in hoe u de agent onderhoudt en verbetert
Lange termijn
- 30–45% minder administratieve doorlooptijd
- Meer tijd voor HR-werk dat alleen een mens kan doen
Voor wie?
- HR-medewerkers
- HR-managers & P&O
- Recruiters
Over de trainer
Wiemer Kuik
Consultant & trainer agentische AI
Wiemer heeft meer dan 40 jaar ervaring in bedrijfs- en IT-transformatie. Hij helpt MKB-organisaties, onderwijsinstellingen en corporates agentische AI inzetten als structurele capaciteitsuitbreiding — niet als hype-project, maar als werkend systeem met governance. Hij is oprichter van Kuik Consult, AI Proeflokaal en LABS1100, en schrijft en spreekt regelmatig over de agentische organisatie.
LinkedInErvaringen van deelnemers
Onze HR-afdeling werkt nu met een virtuele medewerker die kandidaatscreening volledig autonoom afhandelt. De tijdwinst is enorm.
We begrepen na deze workshop precies welke HR-processen zich lenen voor automatisering en welke menselijke aandacht vereisen.
Van onboarding tot contractbeheer — we hebben nu een agentic workflow die ons team ontlast zonder kwaliteitsverlies.
Twijfel je over de fit?
Plan een intake — we sparren 30 minuten over jouw doelen en geven een eerlijk advies.